Avara Siuntion päihdevieroitus- ja kuntoutusyksikkö on aiemmin tunnettu valtaosin päihdekuntoutusta tuottavana yksikkönä. Asiakaspaikkoja on 14 ja nämä ovat täyttyneet keskimäärin kuukauden mittaisista kuntoutusjaksoista, vaikka vuosien varrella siellä on ollut myös satunnaisesti vieroitushoidon tarpeessa olevia asiakkaita. Vuoden 2025 lopulla olimme kuitenkin ison muutoksen äärellä. Yhteistyö hyvinvointialueen kanssa huumevieroitushoidon osalta oli alkamassa.
Syksyllä 2025 aloitimme yhteistyössä yksikön esihenkilön Päivin kanssa informoimaan henkilökuntaa tulevista muutoksista. Teimme myös yhteistyötä hyvinvointialueen kanssa heidän toiveiden ja vaatimusten saavuttamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Muutoksissa huomiotavia seikkoja olivat mm.:
- toimintamallien uusiminen
- henkilöstön intensiivinen pikakoulutus
- asiakasvirtojen kasvu
Onneksi meillä oli kokemusta vieroitushoidon toteutuksesta runsain mitoin Avara Perniön vieroitushoitoyksikön osalta, jossa asiakasvirta oli vilkasta ja hoito erittäin ammattitaitoista ja laadukasta.
Hyvinvointialueen taholta oli alkuun hieman epäröintiä sen suhteen, miten saamme toteutettua vieroitushoidon ja kuntoutuksen saman katon alla ja olemmeko valmistautuneet vastaanottamaan haastavaa asiakaskuntaa. Henkilökunta luonnollisesti myös pohti muutosta ja selviämistä uuden äärellä. Joulukuussa pidimme kuitenkin henkilökunnalle kehittämispäivän, jonka teemana oli alkava vieroitushoito. Kävimme siinä läpi perin pohjin huomioon otettavat seikat ja muutokset. Mietimme myös tarkkaan, miten eriytämme vieroituksen ja kuntoutuksen toisistaan sekä fyysisesti tilojen, mutta myös hoidon sisällön ja erilaisten aikataulujen kuten lääkkeiden jako- ja ruokailuaikojen osalta.
Avara Siuntion yksikkö on jakautunut kolmeen kerrokseen, joista asuinhuoneita on kahdessa ensimmäisessä kerroksessa. Alkuun suunnittelimme niin, että vieroitushoitoasiakkaiden 7 paikkaa sijaitsevat keskikerroksessa, lähellä hoitajia, lääkehuonetta ja toimistoa. Kuntoutujien 7 paikkaa jäivät alakertaan. Lähtökohta kuitenkin kaikelle suunnittelulle oli se, että jos jokin havaintaan huonoksi ratkaisuksi, teemme muutoksia. Pienen yksikön etuna on, että muutoksia voidaan tehdä hyvinkin nopeasti, aina muuttuvien tarpeiden mukaan.
Vuoden vaihteen lähestyessä jännitystä oli selkeästi ilmassa, vaikka olimme varautuneet lähes kaikkeen mahdolliseen. Eniten ehkä jännitystä loi se, että emme tienneet, millä volyymilla asiakkaita olisi heti alkuun tulossa ja kuinka saisimme varauskalenterimme sujuvasti toimimaan. Lopulta tammikuun ensimmäisinä viikkoina yksittäisiä asiakkaita alkoi virrata melko tasaisesti, joten saimme pehmeän laskun vieroitushoidon aloitukseen. Hiljalleen tahti alkoi kuitenkin kiihtymään ja hoitoon oli päästävä mielellään jo saman päivän aikana. Me pyrimme vastaamaan akuuttiin tarpeeseen parhaamme mukaan.
Vieroitushoito sujahti muutamassa kuukaudessa uomiinsa ja henkilökuntakin totesi selvinneensä muutoksesta. Jo kevään kehittämispäivässä olimme tilanteessa, että meidän ei enää tarvinnut keskustella vieroitushoidon toteutuksesta ja kehittämisestä.
Onnistumisemme mittarina ovat seuraavat seikat:
- asiakaspalautteen korkea laatu – vieroitushoidossa olevat asiakkaat haluavat toistuvasti jatkaa meillä kuntoutuksessa, he ovat saavuttaneet tavoitteensa ja ovat tyytyväisiä henkilökuntaan, hoidon sisältöön ja laatuun, tiloihin ja tietysti kotiruokaan.
- sujuva hoitoon pääsy – pyrimme aina järjestämään hoitopaikan mahdollisimman nopeasti.
- henkilöstön hitsautuminen yhteen – tämä on nähtävillä enemmän kuin koskaan aiemmin, vaikka henkilöstössä on tapahtunut muutoksia tämän vuoden aikana.
Suuri kiitos Avara Siuntion ammattitaitoiselle henkilökunnalle ja esihenkilö Päiville, että saimme vietyä tämän muutoksen mallikkaasti läpi! Se vaati kuitenkin kaikilta uuden omaksumista ja joustamista, mutta lopputulos on loistava!
Otteita kesän asiakaspalautteista:
”Asiakkaan hyvä kohtaaminen, olitte tavoitettavissa ja valmiita auttamaan.”
”Ryhmät ja hyvä yhteishenki yhteisössä”
”Ihana ammattitaitoinen henkilökunta, joka kohtasi minut empaattisesti ja ymmärtäväisesti ihmisenä.”
”Vertaistuki, ryhmät, yksilökeskustelut, liikunta, luonto.”